Führungskräftetraining

„Schlechte Chefs belassen ihre Mitarbeiter in derselben Position.
Gute Chefs erschaffen Gelegeneheiten für ihre Mitarbeiter, um zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.“
Adam Grant, Professor für Organisationspsychologie, University of Pennsylvania


AUFSESS CONSULTING greift in den Trainings auf verschiedene Forschungsergebnisse zurück, um die Relevanz der Erfolgsfaktoren zu verdeutlichen. Hierfür beinhaltet das exklusive 4-MODULE-Konzept neben den erforderlichen Führungs- und Verkaufstechniken den Einsatz der Erfolgsfaktoren Freude und Motivation.

Für die nachhaltige Anwendung der Trainingsinhalte sind Coachings zur individuellen Entwicklung Ihrer Führungskräfte essentiell. Die Coachings finden zwischen den verschiedenen Trainingsmodulen statt.

Die auf Ihren Bedarf zugeschnittenen Führungskräftetrainings können Themen enthalten wie:  
  • Wie integriere ich Freude & die richtige Motivation in mein Führungsverhalten.
  • Klassische als auch innovative Führungsinstrumente, um einer modernen Leadership-Rolle gerecht zu werden.
  • Führen durch Vorbild – wie verhält sich eine vorbildliche Führungskraft?
  • Wie entwickel ich mich von einer Führungskraft zu einem Leader?
  • Das erfolgreiche, motivierende Führen von Mitarbeitergesprächen.
  • Werden Sie mit innovativ agierenden Führungskräften zu einem Magneten für neue talentierte Mitarbeiter.
  • Wie lobe und wertschätze ich richtig.
  • Selbst-Management.
  • u.v.m.

Verkaufstraining

Je großzügiger wir sind, desto freudvoller werden wir. Je kooperativer wir sind, desto wertvoller werden wir. Je engagierter wir sind, desto produktiver werden wir. Je mehr wir dienen, desto wohlhabender werden wir.
William Arthur Ward, ein US-amerikanischer Autor des 20. Jahrhunderts

Wollen Sie Ihre Mitarbeiter dahingehend entwickeln, daß Sie für Ihre Kunden in den Startlöchern stehen? Dann sind Sie bei AUFSESS CONSULTING mit den Erfolgsfaktoren Freude & Motivation sowie dem 4-MODULE-Konzept genau richtig, um Ihren Erfolg zu steigern. Dabei bedeutet Motivation nicht nur, Engagement zu zeigen. Motivation meint auch das Wertesystem: Was treibt uns an und wie machen wir unsere Arbeit. Zeitnahe persönliche Coachings zwischen den Trainingsmodulen unterstützen Ihre Mitarbeiter individuell in der Umsetzung der Inhalte. So gelingt eine hohe Nachhaltigkeit der Trainings.

Die für Ihre Teams individualisierten Verkaufstrainings können Themen enthalten wie:
  • Wie kann ich so kundenorientiert beraten, dass ich das Vertrauen des Kunden gewinne.
  • Steigerung von Freude, Engagement und der richtigen Motivation in meinen Teams.
  • Die Stärkung des Wir-Gefühls in den Teams / Teambuilding.
  • Klassische Verkaufstechniken (Verkaufspyramide).
  • Steigerung des Bonumsatzes und der Teile pro Bon.
  • Verkauf höherer Preislagen. Umgang mit Einwänden von Kunden.
  • Verhandlungstechniken.
  • u.v.m.

Coaching

Gestern war ich klug, da wollte ich die Welt verändern.
Heute bin ich weise, nun verändere ich mich selbst.
Rumi, persischer Sufi-Mystiker, Gelehrter und einer der bedeutendsten persischsprachigen Dichter des Mittelalters.


Ein Coaching kann der individuellen Potentialentfaltung dienen und zu einem wolkenlosen Schönwetterhimmel beitragen.

So dient das Coaching der nachhaltigen Umsetzung der Trainings für Ihre Führungskräfte und Verkaufs- und Salesteams. Die zeitnahe individuelle Unterstützung zwischen den Trainingsmodulen erhöht den nachhaltigen Erfolg signifikant.

Die Coachings können Themen behandeln wie:
  • Potentialentfaltung Ihrer Führungskräften Verkaufsmitarbeiter.
  • Behandlung von Fragen bezüglich der Teamführung.
  • Förderung von neu ernannten Führungskräften.
  • Lösung von Konflikten.
  • Unterstützung in der Anwendung der vermittelten Führungs- oder Verkaufstechniken.
  • u.v.m.
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